Condiciones para determinar el Salario mínimo interprofesional
El salario minimo interprofesional 2011 está al parecer determinado por unas condiciones. Estas condiciones pueden desarrollarse desde un punto de vista casual o profesional, porque todos los gremios que tienen que ver con el desarrollo del salario mínimo no participan de la manera activa que uno espera. Por supuesto, hay algo más que debe primar y es el sentido de la obligación para con los entornos parafiscales. Aquí obviamente entran a formar parte todas las formas de los impuestos y las obligaciones que tenemos que pagar como contribuyentes de la sociedad. Pero lo que pasa es que muchas veces cuando se trata de hablar de estos pagos, el salario mínimo puede que salga bastante perjudicado.
Para entender mejor estas situaciones, es necesario comprender en su forma básica de qué se trata el salario mínimo. Es aquel pago que es establecido oficialmente por el gobierno que supuestamente cubre todas las necesidades básicas de una persona o de una familia promedio (padre, madre y máximo dos hijos). Si esta definición le parece una broma, pues tristemente parece ser una realidad o al menos un concepto muy difundido. De que esto no puede ser cierto. Que tienen que existir acuerdos para alzas más grandes. Que los trabajadores en realidad deben protestar menos y dedicarse a sentarse directamente con los empresarios para aclarar dotes más justas, etc. Por otro lado el sentido enorme de la viabilidad de los mercados, hace que algunos inversionistas y dueños de empresas insistan en que el salario mínimo interprofesional se quede tal como está. Esto es lógico porque así supuestamente van a hacer menos deducciones por trabajador lo que les ayuda a tener más fuerza en sus capitales.
Hay algo que debe primar y es el sentido de tolerancia de parte y parte. Muchos empresarios al menos intentan hacer un poco de desarrollo social mediante creaciones de empleos que, tal vez por obligaciones legales muy altas, no pueden cumplir de manera efectiva. Es una relación tensa y muy delicada, sin ninguna duda. Y el trabajador también tiene que estar consciente de que debe aprender poco a poco a manejar su dinero, de modo que siempre le quede una reserva importante a la hora de poder establecer los límites de pago a los que tiene derecho dentro del plazo correcto. Esto es algo visible. Muchos trabajadores se quejan de que su salario no les alcanza, y por lo tanto, empiezan a desesperarse y empiezan a pedir prestado, muchas veces a personas que no convienen.
Lo cierto del caso es que la movida fuerte, a veces arbitraria, de las condiciones de operación del salario mínimo interprofesional 2011 a veces deja huecos estructurales muy grandes para tapar. La mayor parte del año se trata de nivelar estas estructuras de una forma que puede ser tal vez como una especie de remedio de poca efectividad para el problema tan grande que se presenta alrededor de los mercados. Pero también es tiempo de que se revisen las estructuras básicas del trabajo. Es lo mejor.
Referencia: http://www.losmercados.es/salario-minimo-interprofesional-en-2011/
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Autor: guitarestigo
Juan Serrano
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